Это точно! За 6 лет работы с 3го курса зарплата выросла раз в 10, в некоторых случаях и больше
Лично я знаю великолепных специалистов, которые работают на благо страны в серьезных НИИ,получают по 25-35.000руб. и считают это совершенно нормальной зарплатой
А инженер-конструктор никому не нужен? Опыт работы 7 лет. В подчинении 2 конструктора. Автокад, проинженер. Сейчас занимаюсь конструированием коммутационных аппаратов. Ну можно и металлоконструкции. З/п от 50 тысяч
...В некоторых местах зарплаты подтягиваются к Европе, и это хорошо, между прочим. А в некоторых еще нет...
...Польский дальнобойщик, которые помял мне машину, говорил, что зарплата у него 800 евро, работает на контору...
...То-то же большинство преподавателей в ВУзах и другие специалисты подрабатывают и ищут прочие заработки. Исключительно из-за того, что зарплата адекватная. Конечно! ...
...Про удовольствие от зарплаты 30т.руб в СПб тоже сильно преувеличено...
...Ну раз косячники, то скорее всего понимают, что нигде такие не нужны, вот и умоляют...
...Ну Вы сами то оцените, как можно прожить на 30 т.р. семье??? Если ребенок и жена в декрете? А если еще и ипотека ...
А что мне прикидывать-то, у нас примерно и получается около 35 тыс. на человека...
Отличный подход, кстати, так думает большинство наших владельцев компаний Так сказать, побольше обязанностей повесить, поменьше заплатить.
Для примера - США:Работодатель имеет право уволить любого сотрудника в одну секунду без объяснения причин. Всё, что для этого нужно, это сказать: «Вы здесь больше не работаете!» Отсутствия отпуска (теоретически 2 недели, практически - если уйдёшь,то будешь уволен).Не существует никакого пособия по уходу за ребенком до года (и уж тем более до трёх лет!). Государство считает, что твой ребенок – это твои личные проблемы.Будущие мамы ходят на работу до самых родов. После рождения ребёнка они имеют право взять три месяца за свой счёт, а через три месяца сдают своих младенцев в ясли ($1500 в месяц) и выходят на работу. В противном случае они будут уволены без выходного пособия.Это я к тому,что как любят у нас все жаловаться на жизнь,ну просто ужас.
Цитата: ksi43 от 12 Июль 2013, 14:29:10Отличный подход, кстати, так думает большинство наших владельцев компаний Так сказать, побольше обязанностей повесить, поменьше заплатить. Для примера - США:Работодатель имеет право уволить любого сотрудника в одну секунду без объяснения причин. Всё, что для этого нужно, это сказать: «Вы здесь больше не работаете!» Отсутствия отпуска (теоретически 2 недели, практически - если уйдёшь,то будешь уволен).Не существует никакого пособия по уходу за ребенком до года (и уж тем более до трёх лет!). Государство считает, что твой ребенок – это твои личные проблемы.Будущие мамы ходят на работу до самых родов. После рождения ребёнка они имеют право взять три месяца за свой счёт, а через три месяца сдают своих младенцев в ясли ($1500 в месяц) и выходят на работу. В противном случае они будут уволены без выходного пособия.Это я к тому,что как любят у нас все жаловаться на жизнь,ну просто ужас.
Интересно, а конторка сама что-то производит,или и есть этот с самый посредник-барыга с накруткой over 200 % ?
Конторка больше 700 человек. 80 офисного планктона, остальные на производстве